Декретный отпуск – время получать новую профессию

Одни молодые мамы не без основания волнуются, смогут ли после выхода из декретного отпуска успешно продолжать трудовую деятельность или найти иное хорошее место работы. Другие же, посвятив себя воспитанию детей, понимают, что хотели бы сменить сферу деятельности и заняться тем, о чём давно мечтали, или найти себя в той сфере, которая, позволив самореализоваться и заработать, всё же оставит достаточно времени, которое они смогут уделять ребёнку.

Начиная с 2012 года в Смоленской области по поручению губернатора Алексея Островского реализуются мероприятия по переобучению женщин, находящихся в декретном отпуске. Ежегодно в рамках этих мероприятий проходили переобучение порядка ста женщин, и на это выделялись средства областного бюджета. А начиная с 2020 года и по 2024 год переобучение будет проходить уже в рамках реализации национального проекта «Демография», и при этом значительно расширена категория тех, кто может пройти переобучение. Это не только женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, но и женщины, имеющие детей дошкольного возраста, но не состоящие в трудовых отношениях, то есть безработные. Предполагается, что к 2024 году мероприятия по переобучению охватят не менее 1 200 женщин с детьми соответствующей возрастной группы.

Следует отметить, что обучение для женщин бесплатное и проводится по наиболее востребованным на рынке труда профессиям или компетенциям – таким, как бухгалтер, мастер маникюра, парикмахер, повар, кондитер, продавец, делопроизводитель, медицинская сестра, секретарь, менеджер по кадрам и другие.

Как отметили в областном департаменте государственной службы занятости населения, данный перечень не является исчерпывающим, и если у мам будут востребованы, например, развитие навыков программирования, моделирования, ведения собственного бизнеса, то соответствующие программы можно будет разработать.

Если женщины затрудняются с выбором, им помогают с профориентацией и дают рекомендации о возможных направлениях переобучения и повышения квалификации. Средний период переобучения составляет не более трёх месяцев.

Ещё одним препятствием для переобучения женщины может стать отсутствие возможности оставить ребёнка на это время. Этот вопрос решается путём составления удобного графика обучения, а также применением электронного обучения или дистанционных образовательных технологий.

Таким образом, уже сегодня, если у мамы в декрете или мамы с ребёнком дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, есть желание повысить свою квалификацию или получить новые знания и навыки, она может найти подходящие бесплатные курсы. Для этого необходимо обратиться лично в центр занятости населения по месту жительства или месту пребывания или же получить всю необходимую информацию на интерактивном портале службы занятости Смоленcкой области (rabota.smolensk.ru).

Служба занятости – не банальная биржа труда

Служба занятости – это не банальная биржа труда, как многие думают, а весьма сложное социально значимое учреждение, которое наряду с оказанием помощи в трудоустройстве предоставляет возможности по обучению новой специальности или по повышению квалификации в той профессии, которой человек уже владеет.

– В течение года мы, как правило, оказываем подобную помощь двадцати безработным гражданам, – рассказывает начальник Центра занятости населения Кардымовского района Надежда КАЛИНИНА. – Как правило, после курсов профессиональной подготовки один из четырёх в обязательном порядке находит работу.

Что касается молодых матерей, то, как рассказала Надежда Анатольевна, в течение года обучение проходят два-три человека. Однако в этом году, поскольку мероприятия будут проходить в рамках национального проекта и перечень участников программы расширен, в районе уже есть порядка пятнадцати желающих молодых мам.

– У нас проходил опрос, они все опрошены и занесены в базу. Ждём теперь начала обучения. Срок обучения, в зависимости от профессии, которую они выбирают, – от трёх недель до трёх месяцев, – рассказывает Надежда Калинина.

Правда, какую бы профессию молодые мамы ни выбрали, ездить им на занятия придётся в Смоленск – в областной Учебный центр дополнительного профессионального образования на Шевченко, 87.

– Организации, которая могла бы обеспечить специальную подготовку в Кардымовском районе, нет, – поясняет Надежда Калинина.

Иняз и электронно-вычислительные машины

Преподаватель английского и немецкого языков Кардымовской средней школы Светлана НАЗИНЦЕВА, лишь находясь в декретном отпуске, узнала о том, что в Смоленской области есть специальная программа, по которой молодые мамы могут бесплатно освоить новую специальность.

– Я общалась в социальных сетях с такими же мамочками, как я, и одна из них сообщила, что собирается проходить профессиональные курсы. Меня это заинтересовало, – рассказывает Светлана.

Поскольку Светлана собиралась находиться в декретном отпуске все три года, она решила выбрать для себя какие-то курсы.

– Я обратилась в районный центр занятости, – продолжает Светлана Назинцева. – Мне предложили определённый список, и из этого списка я выбрала курсы по обучению на оператора электронно-вычислительных и вычислительных машин. Я не собиралась после декретного отпуска менять место работы, но посчитала, что мне как учителю иностранного языка профессиональное овладение компьютером поможет в процессе преподавания, потому что сейчас всё связано с компьютерами и интернетом. И чтобы за три года декретного отпуска ничего не упустить и приобрести дополнительные специальные навыки, я решила пройти обучение, которое организует районный центр занятости.

По словам Нины СИЛИНОЙ, директора Кардымовской средней школы, Светлана Назинцева – уникальный преподаватель.

– Она преподаёт и в начальной школе, и в основной. Причём она у нас двуязычная – она и учитель английского языка, и учитель немецкого языка. А такой специалист для нас действительно уникальный – другого такого в школе нет, – уточняет Нина Владимировна. – Да и вряд ли таким педагогом может похвастаться любая другая школа, по крайней мере в нашем районе, чтобы был двуязычный специалист, который одновременно может преподавать и английский, и немецкий языки. Светлана Николаевна для нас просто находка.

Действительно, директор Кардымовской средней школы высоко ценит профессиональные и человеческие качества своего педагога: порядочность, открытость, позитивный настрой.

– Это хотя и молодой преподаватель, но уже сейчас видно, что у неё очень большой потенциал, – не без гордости отмечает Нина Силина. – Она в сентябре вышла из декретного отпуска, но сразу активно включилась в работу.

Светлане Назинцевой поручили классное руководство 5-м «А», и, по словам директора школы, Светлана Николаевна отлично справилась с этой задачей.

– Она не только не растеряла тех традиций, которые сложились в классе в начальной школе, но смогла ещё больше сплотить вокруг себя детей, которые теперь вокруг неё как цыплятки ходят, – поясняет Нина Силина.

Казалось бы, имея такую высокую оценку своей профессиональной деятельности от директора школы, да ещё будучи уникальным преподавателем двух иностранных языков, можно ни о чём не волноваться и спокойно заниматься ребёнком на протяжении всех трёх лет декретного отпуска.

– Я пошла на курсы для себя, – поясняет Светлана. – Мне самой было интересно. Я не могла просто три года сидеть с ребёнком, мне хотелось не упустить время и себя как-то развить. То есть быть не просто мамой в декрете, но в чём-то повысить свои знания, которые потом пригодятся в моей работе в школе.

Вот простой пример: авторитет учителя во многом зависит от того, что он ещё знает помимо предмета, который преподаёт.

– Дети у нас сейчас продвинутые. Они настолько развиты, что им кажется, что они всё знают и всё умеют, особенно когда речь заходит о компьютерах. И мне не хотелось перед ними показать, что я чего-то в этой сфере не знаю или не умею. Не хотелось саму себя подвести, – рассказывает Светлана Назинцева.

И тут же поясняет, что современные дети – сложные дети.

– В наше время всё было как-то просто и понятно, а современные дети – они сложнее по характеру, они сложнее по подходу к ним, по требованиям к ним. Нам как преподавателям сложнее с ними общаться, но мы справляемся.

Впрочем, как отмечает Светлана, есть и общая черта, которая объединяет школьников всех времён: не все они хотят учиться.

– Какие-то дети хотят учиться, потому что это их желание. Они понимают и знают, что это им нужно, а у некоторых ребят – ну, скажем так, это желание родителей: ты должен, ты обязан учиться. Дети все разные, и требования у родителей к своим детям тоже разные, – рассказывает она.

Есть дети сложные, из, как принято говорить, неблагополучных семей.

– Но мы с ними работаем, и у меня в классе есть сложные дети, к которым нужен особый подход. Мы совместно с социальным педагогом взаимодействуем с родителями и справляемся.

По-разному относятся школьники и к иностранным языкам, которые преподаёт Светлана Назинцева.

– Есть дети, которые прямо говорят: а зачем мне это нужно, зачем мне ваш немецкий или английский… Но в школьной программе это есть, и мы должны с учениками это проходить. Поэтому стараюсь им объяснить, что это нужно хотя бы для общего развития, а с другой стороны – ты же не знаешь, что ждёт тебя в жизни и какие знания понадобятся. Возможно, именно иностранные языки и пригодятся, хотя сейчас ты об этом даже и не подозреваешь. А есть дети, которые уже сейчас знают, что пойдут учиться дальше, и старательно относятся к изучению всех предметов, в том числе и иностранных языков.

Сама Светлана очень старательно относилась к учёбе на курсах по получению новой специальности. 8 февраля исполнится ровно год, как она их закончила.

– Сначала казалось: три недели – это так много, – вспоминает она сейчас. – Каждый день приходилось ездить в Смоленск, а прошлая зима – не то, что в этом году, морозы в конце января несколько дней стояли градусов под тридцать. Но всё равно ездила каждый день, ни разу не пропустила, и училась с большим удовольствием.

Светлана с теплотой вспоминает свою группу, в которой кроме неё были ещё три человека. По её словам, это была не просто группа учеников, а команда единомышленников, которая готова была всегда поддержать и прийти на помощь.

– А ещё у нас был замечательный преподаватель – Георгий Анатольевич Новиков, который сумел нам объяснить нюансы компьютерной грамотности так, что мы всё поняли.

Как сейчас вспоминает Светлана, время пролетело совершенно незаметно. Хотя определённые неудобства всё-таки для матери двоих детей были.

– Дочке пришлось самой ходить в школу. Она говорила: «Мама, когда ты уже не будешь ездить на работу, я скучаю!» Три недели я каждый день уезжала примерно в семь утра и возвращалась часов в четыре-пять вечера. Но тут, конечно, дедушка очень помог. Без него мы бы не справились.

Но, несмотря на возникшие бытовые сложности, теперь, задним числом, у Светланы даже мысли не возникает, чтобы пожалеть о времени, потраченном на получение знаний в сфере оператора электронно-вычислительных и вычислительных машин. Это действительно ей необходимо в повседневной работе. Как отмечает сама Светлана, она научилась пользоваться интернетом, откуда подбирает необходимую информацию для учебного процесса. Теперь она сама сознаёт, что без навыков, полученных на курсах, она, выйдя на работу после декрета, даже, наверное, в чём-то бы отстала. Например, в заполнении тех же электронных дневников.

– Непосредственно для проведения занятий у нас должно быть обязательное аудирование. И теперь мы в этом не отстаём: дети в каждом классе научились слушать и выполнять задания. Без полученных знаний мне было бы сложнее с этим справляться, и дети что-то бы недополучали, – уточняет учитель иностранных языков Кардымовской средней школы Светлана Назинцева.

Получить профессию или повысить квалификацию

В Смоленске же молодые мамы, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком, а до этого состояли в трудовых отношениях, могут пройти переобучение и получить новую профессию. С этого года к ним прибавятся ещё и те женщины, у которых есть дети дошкольного возраста, но сами мамы нигде не работали.

До этого года, как рассказала начальник отдела профобразования городского Центра занятости населения Тамара АФОНЧЕНКОВА, обучение проходили порядка тридцати смолянок. Но теперь, по мнению Тамары Владимировны, это число, с расширением категорий участников, должно увеличиться.

Как показывает опыт, наиболее востребованными среди молодых матерей являются профессии парикмахера, кондитера, швеи, повара.

– Ещё повышение квалификации, особенно среди бухгалтеров. За три года декретного отпуска выходят новые версии компьютерных бухгалтерских программ, и женщина, соответственно, теряет навык их использования. Прежде чем выйти на работу, она приходит к нам, чтобы научиться пользоваться новыми версиями таких программ, – рассказывает Тамара Афонченкова.

Новый повар детсада «Пчёлка»

Любовь ВЫЧИКОВА работает в детском саду «Пчёлка» в Смоленске с 2007 года. Сейчас у неё трое детей. Старшая девочка учится в пятом классе, а двойняшкам – мальчику и девочке – недавно исполнилось по три года, и они под приглядом мамы воспитываются в детском саду «Пчёлка».

После школы сама Люба так и не смогла получить профессиональное образование. Уже работая в детском саду младшим воспитателем, она по собственному желанию и по настоятельной рекомендации заведующей «Пчёлкой» Елены МОИСЕЕНКОВОЙ поступила в педагогический колледж.

– Я увидела у неё тягу к деткам, направила её в педагогический колледж. Она даже поступила туда, – рассказывает Елена Николаевна.

Но доучиться Люба так и не смогла – родилась дочь, и нужно было заниматься ребёнком. Однако Любовь Вычикова не теряла надежду всё-таки получить профессию.

– Но я понимала, что для получения образования нужно много времени – три-четыре года, а так долго оставаться без работы я не могла. Нужны были деньги на ребёнка. И вот заведующая детским садом мне подсказала, нашла вариант, чтобы у меня была настоящая специальность, – рассказывает Люба.

А Елена Моисеенкова добавляет:

– Мы с городским Центром занятости населения очень тесно работаем. Они мне помогли найти великолепного дворника. Они знали, что я очень давно ищу повара. И вот был озвучен вариант, что они бесплатно подготовят по этой специальности нашего сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Такой вариант устроил и нас, и саму Любовь Михайловну. Особенно нам понравились условия программы: бесплатное обучение, практику можно проходить на месте своей основной работы. Что Любовь Михайловна и сделала.

Сама Люба, придя в родной детский сад после теоретической подготовки для прохождения практики, была в совершенном восторге от того, что получает профессию. А коллеги по кухне, давая оценку полученной подготовке, говорили, что Люба буквально внесла свежую информацию в их традиционную сферу деятельности.

Овладевала теоретическими знаниями по профессии «повар» Люба Вычикова в областном Учебном центре дополнительного профессионального образования на Шевченко, 87.

– Преподаватель мне попалась хороший, всё объясняла, показывала, как и что нужно делать, – вспоминает Любовь Михайловна. – А вот практику я проходила уже здесь, в детском саду. Девочки, наши повара, мне помогли, довершили мое образование. Всё замечательно сложилось. Я всегда любила готовить и теперь очень довольна полученной профессией.

– Ваши младшие дети воспитываются в этом детском саду. И как им мамина готовка?

– Наверное, нравится. (Люба смеётся.) Если бы они ещё ели... Их ни тут не заставишь, ни дома. Такие они у меня.

– Дети они вообще все такие, – подтверждает заведующая детским садом «Пчёлка» Елена Моисеенкова. – Кто ест, тот ест, а кто не ест, того никакими силами не заставишь.

Новая работа Любе, конечно, нравится. Но труд повара в детском саду не такой простой, как может показаться человеку, который не сталкивался с особенностями приготовления пищи для малышей.

– Это очень тяжело, и даже не потому, что приходится тягать увесистые кастрюли. Нужно быть очень внимательным, чтобы всё приготовить правильно – с соблюдением всех требований рецептуры, – рассказывает Люба. И уточняет: – Здесь абы как не сделаешь, всё нужно делать, как положено, по технологической карте. Не то, что дома: соли кинул больше или меньше, там как получится, и ладно. Здесь нужно всё соблюдать, чтобы дети были и сыты, и здоровы.

Любовь Вычикова очень довольна, что благодаря заведующей и с помощью городского Центра занятости населения стала участником программы по переобучению женщин, находящихся в декретном отпуске. И главное, как она сама отмечает, всё это не стоило ей ни копейки. Весь процесс обучения для молодой мамы был совершенно бесплатным.

– А для матерей, особенно многодетных, это большой плюс, – уточняет Люба. – В социальных сетях я вхожу в группу многодетных мамочек, и многие из них, узнав, как я получила профессию, интересуются у меня про центр занятости, как пройти обучение, повысить квалификацию или переобучиться. У многих из них ведь тоже нет профессии, и они хотят её получить.

Наличие профессии и диплома, как говорит сама Люба, даёт серьезную опору в жизни: мало ли как ещё может повернуться, «а с дипломом, если что, я могу не только в детском саду работать».

Обе молодые мамы – Светлана Назинцева и Любовь Вычикова – благодаря программе по обучению женщин, находящихся в декретном отпуске, которая реализуется в Смоленской области в рамках национального проекта «Демография», освоили новые специальности. Теперь, после выхода из декретных отпусков, первой из них новая профессия оказывает серьёзную помощь в основной работе, а вторая получила первую в своей жизни профессию, подтверждённую соответствующим дипломом.

Фото: Алексей ГУСИНСКИЙ

Алексей ГУСИНСКИЙ