В Смоленской области растёт число вакансий в здравоохранении
Численность работников списочного состава организаций (без субъектов малого предпринимательства) Смоленской области на конец марта 2015 года составила 234,5 тыс. человек, что на 6,2 тыс. человек (2,6%) меньше чем на конец марта 2014 года. Об этом сообщает Смоленскстат.Принято на работу за I квартал 2015 года 10,1 тыс. человек, в том числе на дополнительно введенные рабочие места – 0,8 тыс. человек (8,3% от принятых). Уволено за этот же период 12,1 тыс. человек. Основной причиной увольнения является собственное желание работников, по этой причине уволились 9,3 тыс. человек (77,1% от общего числа выбывших); по соглашению сторон уволены 0,8 тыс. человек (6,8 %), в связи с сокращением численности работников – 1,0 тыс. человек (8,3%) и 1,0 тыс. человек (7,8%) выбыли по другим причинам.
К концу марта 2015 года численность работников, требуемых на вакантные рабочие места, составила 5,8 тыс. человек (2,5% списочной численности). Наибольшая потребность в работниках отмечена в организациях здравоохранения и предоставления социальных услуг – 1,9 тыс. человек (6,3% списочной численности), что составляет 32,7% от общего числа вакантных мест по области.
К высвобождению во II квартале 2015г. намечены 727 человек (0,3% списочной численности), из них 238 человек будут высвобождены в организациях обрабатывающих производств, 201 – государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального страхования.
В I квартале 2015 года численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя, уменьшилась по сравнению с предыдущим кварталом в 2,4 раза и составила 0,4 тыс. человек (0,2% списочного состава), по соглашению между работником и работодателем – увеличилась на 39,8% и составила 8,9 тыс. человек (3,8% списочного состава). В простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, находились 2,2 тыс. человек (1,0% списочной численности).
