В Смоленской области целевые показатели средней заработной платы бюджетникам в основном достигнуты
Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, заседание которой прошло под председательством заместителя губернатора Оксаны Лободы, рассмотрела ход реализации майских Указов Президента в части поэтапного повышения заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы.Как доложили руководители органов исполнительной власти социального блока, целевые показатели средней заработной платы в соответствии с утвержденными «дорожными картами», в основном, достигнуты. Так, например, средняя зарплата работников учреждений здравоохранения за 2016 год составила 19 892 рубля – темп роста к 2015 году – 104,3 %, у педагогических работников дошкольных образовательных учреждений – 19 211 рублей, вместо плановых 18 866 рублей, а педагогических работников образовательных учреждений общего образования – 23 132 рубля (по плану - 22 890 рублей). В целом, средняя зарплата социальных работников региона за 2016 год составила 100,7 % от уровня 2015 года.
Также отмечалось, что предельный уровень соотношения средних заработных плат руководителей и сотрудников во всех сферах ниже максимальных показателей кратности, то есть огромный разрыв между уровнем зарплаты начальников и подчиненных, существовавший несколько лет назад в ряде организаций бюджетной сферы, ликвидирован – такую задачу поставил губернатор Алексей Островский.
- Неукоснительное исполнение майских Указов главы государства находится на постоянном контроле у Губернатора Алексея Владимировича Островского и в зоне нашей с вами ответственности, - подчеркнула Оксана Лобода, обращаясь к руководителям профильных департаментов. – От того, насколько грамотно и ответственно органы исполнительной власти, муниципальные образования проведут работу по достижению целевых показателей, во многом зависит благосостояние работников бюджетной сферы. Поэтому, оптимизируя расходы, и действуя в режиме строгой экономии, мы обязаны обеспечивать выплату зарплат бюджетникам в четком соответствии с утвержденными «дорожными картами». С каждого руководителя – спрос персональный.
Рассмотрев другие вопросы повестки дня, Комиссия рекомендовала организациям, находящимся на территории области, в том числе, входящим в состав регионального объединения работодателей «Научно-промышленный союз», а также имеющим первичные профсоюзные организации, активизировать в 2017 году работу по электронному взаимодействию с территориальными органами Пенсионного фонда России по предоставлению заявлений и документов, необходимых для установления пенсий сотрудникам.
Фото: admin-smolensk.ru
