В Смоленской области инспекция труда не позволила работодателю нарушить права охранника
В Смоленской области руководитель частного охранного предприятия обратился инспекцию труда за консультацие, которая касается возможности увольнения работника за неоднократное неисполнение им должностных обязанностей.
Работодатель предоставил проекты распорядительных документов о привлечении к дисциплинарной ответственности, в том числе об увольнении работника. Инспектор, изучив документы, обнаружил ряд неточностей при их оформлении. Всё это свидетельствуют об отсутствии оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Также руководителю предприятия указано на незаконность его действий в случае утверждения предоставленных документов. Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Алексей Казменков прокомментировал ситуацию:
«Руководитель частного охранного предприятия принял во внимание доводы инспекции и отказался от расторжения трудового договора с работником. Права работника не нарушены».
