Сергей Собянин: Москва активно помогает регионам в развитии сферы здравоохранения
Ежегодно больше 1,5 тыс. врачей со всей России стажируются в московских медучреждениях и научных центрах, отметил член Бюро Высшего совета «Единой России», мэр Москвы Сергей Собянин: «Они проходят обучение по самым разным направлениям, в том числе роботической хирургии, УЗИ, детской дерматологии, трансфузиологии. Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы на сегодняшний день принял специалистов и управленческие команды более чем из 30 субъектов России. Среди них были руководители региональных кадровых центров, которые знакомятся с нашей системой подбора персонала, оценки, стандартами профразвития и образования».
Отдельное направление — программы повышения квалификации, адаптированные под потребности конкретного региона.
Через цифровую платформу «Московская медицина. Мероприятия» регионы участвуют в столичных образовательных мероприятиях, конференциях и дискуссиях. Платформа помогает передавать лучшие практики московского здравоохранения в 550 населённых пунктов России, добавил Сергей Собянин.
Кроме того, с 2025 года Москва помогает внедрять свои инновационные практики в региональные системы здравоохранения.
«Субъекты Федерации имеют свободный доступ к проектам по созданию потоковых эндоскопических центров, центров ментального здоровья и женского здоровья — со всеми организационными деталями», — уточнил мэр Москвы.
Каждый год департамент здравоохранения столицы выпускает больше 30 методических рекомендаций для совершенствования клинической практики.
Также, по его словам, Москва активно помогает при разработке стратегий развития региональных систем здравоохранения. Под запросы регионов проводится аудит систем здравоохранения, строятся прогнозы и разрабатываются эффективные меры развития.
Для Смоленской области вопрос подготовки и привлечения медицинских кадров также остаётся одним из приоритетных. В регионе действуют меры поддержки специалистов, в том числе программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Для студентов-целевиков предусмотрены дополнительные меры поддержки — ежемесячные выплаты, компенсация за наём жилья и стипендии за высокие результаты ЕГЭ.
Системная работа по привлечению кадров уже даёт результат. Этим летом в медицинские учреждения Смоленской области пришли новые врачи и специалисты среднего звена: в Смоленскую областную клиническую больницу трудоустроены два врача и девять медицинских работников, на Станцию скорой медицинской помощи — три фельдшера и две медсестры, в Перинатальный центр Клинической больницы № 1 — врач-акушер-гинеколог. Пополняются кадры и в муниципальных образованиях региона.
