Смоленские власти и бизнес совместно работают над повышением рождаемости
Повышение рождаемости является стратегической задачей для будущего региона, заявил губернатор Смоленской области Василий Анохин, отметив, что власть в этом направлении объединяет усилия с бизнесом и работодателями.
Губернатор напомнил, что с 2025 года в России внедрен корпоративный демографический стандарт, главная задача которого – помочь работодателям создать систему поддержки семей сотрудников, при которых они могут совмещать работу, профессиональное развитие и воспитание детей.
На Смоленщине в прошлом году на областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утвердили рекомендации по внедрению корпоративных мер поддержки работников с детьми. Сейчас 166 предприятий и организаций присоединились к региональному стандарту.
Губернатор привёл примеры предпринимателей и работодателей, активно включившихся в программу поддержки семей с детьми.
АНО «Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования» предоставляет выплаты при беременности и рождении ребёнка, дополнительные отпуска, возможность дистанционной работы, помощь в подготовке детей к школе, сокращение рабочего дня без потери заработной платы. Также организация поддерживает одиноких родителей и сотрудников, воспитывающих детей-инвалидов, помогает молодым родителям и тем, кто возвращается после декретного отпуска.
АО «Смоленское областное предприятие пассажирского транспорта» предоставляет выплаты при рождении ребёнка, дополнительные отпуска для матерей и отцов, гибкий график, помощь в подготовке детей к школе, подарки детям, организовывают спортивные и семейные мероприятия.
ОАО «Рославльская трикотажная фабрика «Апрель» оказывает адресную поддержку своим сотрудникам. На предприятии предусмотрены выплаты при заключении брака, рождении ребёнка, помощь многодетным и одиноким родителям, поддержка в сложных жизненных ситуациях, помощь в приобретении лекарств, предоставление транспорта на нужды сотрудников с детьми.
ООО «Внутриобластные междугородные автобусные перевозки» предоставляет выплату при рождении ребёнка, поддерживает многодетных родителей и сотрудников, воспитывающих детей-инвалидов, создает удобные условия для использования отпусков, предоставляет работникам выходной на 1 сентября для детей до четвёртого класса.
Важно, что такая работа организована не только в организациях, внедривших корпоративный демографический стандарт. Всё больше предприятий Смоленской области включают в коллективные договоры и локальные документы дополнительные меры поддержки семей сотрудников. Среди них – завод «Измеритель», «ЭГГЕР ДРЕВПРОДУКТ ГАГАРИН», «КОЛТЕК-спецреагенты», «Рославльский ВРЗ», ПАО «Дорогобуж», «Полимер», «Рославльские тормозные системы», «ЯМЗ», «ПТК Техкреп», «ВМЗ», «СМАЗ» и другие организации.
ПАО «Дорогобуж» с 2026 года увеличило выплату при рождении ребенка до 100 тысяч рублей. АО «Рославльский ВРЗ» предоставляет дополнительные дни отпуска при рождении ребёнка, ежемесячно выплачивает пособия на детей от полутора до трёх лет.
«Будем и дальше развивать взаимодействие с предприятиями, поддерживать лучшие практики и создавать условия, чтобы жители Смоленской области могли уверенно строить профессиональное будущее и создавать семьи», – подчеркнул губернатор.
