Коллектив Смоленской АЭС в 2025 году пополнили более 190 новых сотрудников
«Развитие атомной отрасли напрямую зависит от уровня квалификации персонала. Сегодня недостаточно просто получить диплом. Важно постоянно совершенствоваться и брать на себя ответственность за результат. Поэтому мы ищем не просто выпускников, а тех, кто готов постоянно учиться новому и стремится профессионально расти. Наша цель – формировать не просто кадровый резерв, а новое поколение лидеров, способных определять будущее индустрии», – отмечает заместитель директора по управлению персоналом Смоленской АЭС Эдуард Сеновоз.
Сейчас штат Смоленской атомной станции насчитывает свыше 3700 человек, при этом четверть коллектива — молодёжь в возрасте до 35 лет. Для этой категории работников реализуется особый комплекс мер, направленных на профессиональное развитие и социальную защиту. В их числе – программы адаптации и наставничества, специальный социальный пакет, включающий различные формы материальной помощи, а также всесторонняя поддержка со стороны профсоюзной организации и объединения молодых атомщиков.
«Для меня решение устроиться работать на Смоленскую АЭС стало продолжением истории моей семьи, – рассказывает молодой сварщик цеха централизованного ремонта Максим Максименков. – Мои родные, работающие здесь, открыли мне все её преимущества: от карьерных перспектив до дружного коллектива. А поскольку я родился и вырос в Десногорске, тема атомной энергетики всегда была для меня чем-то родным и понятным».
Помимо социальных гарантий и достойной заработной платы, выпускников привлекает возможность стать частью глобальных технологических проектов – от цифровизации энергетики до вывода новых продуктов на зарубежные рынки. Интерес вызывает и программа специализированного резерва, которая предусматривает подготовку кадров для ключевых должностей в международных проектах Росатома.
«Я окончил Смоленский филиал Московского энергетического института по специальности «Информатика и вычислительная техника», – рассказывает молодой инженер отдела информационно-коммуникационных технологий Дмитрий Ковтун. – Вернуться в родной Десногорск было осознанным шагом: я хочу не просто работать, а профессионально расти на Смоленской АЭС, быть ей и городу полезным. Здесь я вижу возможность для практического применения полученных знаний и реализации перспективных проектов».
