Вниманию смоленских работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу
Управление по вопросам миграции УМВД России по Смоленской области напоминает, что Указом губернатора Смоленской области от 24.12.2024 № 116 внесены изменения в Указ губернатора Смоленской области от 26.09.2024 № 82 «Об установлении на 2025 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Смоленской области, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности».
Вышеуказанным нормативным правовым актом на 2025 год установлен запрет на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Смоленской области, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по следующим видам экономической деятельности, предусмотренным Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), утверждённым приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31.01.2014 № 14-ст:
а) торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами (класс 47 с входящими в него подклассами, группами, подгруппами, видами);
б) деятельность по предоставлению мест для временного проживания (класс 55 с входящими в него подклассами, группами);
в) деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков (класс 56 с входящими в него подклассами, группами, подгруппами, видами);
г) деятельность по предоставлению финансовых услуг, кроме услуг по страхованию и пенсионному обеспечению (класс 64 с входящими в него подклассами, группами, подгруппами, видами);
д) деятельность вспомогательная в сфере финансовых услуг и страхования (класс 66 с входящими в него подклассами, группами, подгруппами, видами);
е) операции с недвижимым имуществом (класс 68 с входящими в него подклассами, группами, подгруппами, видами);
ж) деятельность профессиональная научная и техническая прочая (класс 74 с входящими в него подклассами, группами, подгруппами, видами);
з) деятельность по трудоустройству и подбору персонала (класс 78 с входящими в него подклассами, группами);
и) деятельность административно-хозяйственная, вспомогательная деятельность по обеспечению функционирования организации, деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса (класс 82 с входящими в него подклассами, группами, подгруппами);
к) образование (класс 85 с входящими в него подклассами, группами, подгруппами, видами);
л) деятельность в области здравоохранения (класс 86 с входящими в него подклассами, группами, подгруппами);
м) деятельность по уходу с обеспечением проживания (класс 87 с входящими в него подклассами, группами);
н) деятельность по предоставлению прочих персональных услуг (класс 96 с входящими в него подклассами, группами, подгруппами).
За нарушение вышеуказанного запрета работодателю грозит административная ответственность в соответствии с частью 1 статьи 18.17 КоАП РФ: наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 тысяч до 4 тысяч рублей; на должностных лиц – от 45 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц – от 800 тысяч до 1 миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
